Emdad
Nowoczesna platforma do zarządzania rekrutacją
Zobacz, jak stworzyliśmy Ready Talents Platform - nowoczesne narzędzie rekrutacyjne dla firm i dostawców talentów. Dedykowany zespół specjalistów Qarbon IT odpowiadał za pełny cykl developmentu: od planowania po wdrożenie.
Kompleksowe narzędzie rekrutacyjne
Zaawansowana platforma wspierająca cały proces zatrudniania – od rejestracji po selekcję kandydatów i współpracę z dostawcami talentów.
Zautomatyzowany proces wyszukiwania i filtrowania
System umożliwia precyzyjne dopasowanie kandydatów dzięki inteligentnym filtrom, tagom i aktualizacjom w czasie rzeczywistym.
Zarządzanie dostawcami talentów
Możliwość tworzenia i zarządzania profilami dostawców, przypisywania talentów oraz monitorowania efektywności.
Transparentność i współpraca w czasie rzeczywistym
Funkcje ułatwiające komunikację między firmami a vendorami, zapewniające pełną kontrolę nad procesem rekrutacyjnym.
Celem projektu było stworzenie Ready Talents Platform - kompleksowego narzędzia usprawniającego rekrutację między firmami a dostawcami talentów. Platforma umożliwia firmom wyszukiwanie i selekcję kandydatów, a dostawcom – zarządzanie profilami talentów w jednym miejscu. Dzięki centralizacji i automatyzacji kluczowych etapów rekrutacji (od rejestracji po finalny wybór), rozwiązanie zwiększa efektywność, przejrzystość i komfort pracy wszystkich stron.
.png)
Emdad Al Khebrat, założona w 2014 roku jako spółka zależna firmy Elm, specjalizuje się w rozwiązaniach z zakresu kapitału ludzkiego i usług biznesowych. Bazując na lokalnych talentach i wiedzy eksperckiej, firma wspiera rozwój organizacji i jednostek, tworząc trwały wpływ na rynek pracy w Arabii Saudyjskiej. W ramach strategii cyfryzacji Emdad potrzebował nowoczesnej platformy do lepszego dopasowania popytu i podaży na talenty, z naciskiem na automatyzację procesów, integrację z zewnętrznymi bazami, przejrzysty panel oraz szybkie filtrowanie kandydatów.
W ramach współpracy z Emdad Al Khebarat zapewniliśmy pełne wsparcie technologiczne – od planowania, przez development i testy, aż po wdrożenie platformy Ready Talents. W projekt zaangażowany był doświadczony zespół specjalistów, m.in. Project Manager, Tech Lead, developerzy, QA i UX/UI Designer. Celem było stworzenie intuicyjnego, skalowalnego narzędzia usprawniającego rekrutację i zarządzanie talentami. Zespół ściśle współpracował z klientem, dostarczając rozwiązania dopasowane do jego wizji i potrzeb rynku. Efektem jest nowoczesna, stabilna platforma odpowiadająca na wyzwania HR w skali enterprise.
.jpg)
Platforma Ready Talents została zaprojektowana z myślą o firmach poszukujących specjalistów oraz dostawcach talentów, takich jak agencje czy zewnętrzni rekruterzy. Proces rejestracji i panel administracyjny są dostosowane do potrzeb każdej z tych grup, oferując dedykowane formularze, profile i widoki. Wprowadzenie ról użytkowników umożliwia precyzyjne zarządzanie uprawnieniami i zwiększa przejrzystość procesów.
Jedną z kluczowych funkcji Ready Talents jest możliwość tworzenia, zarządzania i przypisywania kandydatów do konkretnych projektów. System umożliwia śledzenie postępu rekrutacji, ocenę profili, zarządzanie dokumentacją i historią zgłoszeń. Wspiera też komunikację między firmami a dostawcami talentów oraz umożliwia filtrowanie kandydatów według określonych kryteriów. Dzięki temu platforma znacząco usprawnia pracę działów HR i ułatwia trafne dopasowanie specjalistów do projektów.
.jpg)
.jpg)
.png)
.png)
.png)
